4 test per scoprire qualità e caratteristiche della tua persona
Siamo tutti nella stessa barca quando si parla di colloqui di lavoro e curriculum.
A dire cosa abbiamo fatto negli anni, dove abbiamo lavorato e cosa sappiamo fare è abbastanza semplice.
Basta solo guardare al passato e pensare in cosa consisteva il nostro lavoro.
Molto semplice e lineare.
Quando però si parla di noi, delle nostre caratteristiche, cosa possiamo portare in più, cosa ci distingue, non sempre è facile trovare la risposta.
O meglio, non sempre è facile spiegare qualcosa di noi e del nostro carattere.
Giusto l’altro giorno stavo facendo anche io un ripasso di queste mie qualità e caratteristiche.
Siccome ho trovato utile gli spunti emersi da questi test sulla personalità, ho pensato di condividerli con te.
Ti invito a provarli tutti e 4 in quanto analizzano aspetti diversi della nostra persona.
Sono tutti gratis.
Alcuni sono famosi di per sé, altri sono legati a due libri che ho letto.
The VIACharacter - Strengths Survey: Your greatest strengths lie within
Per questo test è necessario registrarsi, perché i risultati e altre informazioni dettagliate saranno inviate per email.
Questo test valuta 24 caratteristiche comuni a tutti.
Nel risultato finale saranno disposte dalla più forte/predominante, a quella più debole.
Autocontrollo, gentilezza, generosità, lungimiranza, coraggio solo alcune di queste caratteristiche.
Alla fine ti verrà fornito un elenco dettagliato di come potresti usare queste tue caratteristiche a tuo vantaggio nella vita di tutti i giorni - lavoro compreso- .
Myers-Briggs Type Indicator
Forse uno dei test sulla personalità più famoso e conosciuto.
Studia come ci relazioniamo nei confronti della vita e del mondo.
Da questo test possono emergere 16 diversi tipi di personalità basate su 4 dicotomie (4 coppie di opposti):
Estroversione (E) –(I) Introversione
Sensitività (S) –(N) Intuizione
Ragionamento (T) –(F) Sentimento
Giudizio (J) –(P) Percezione
Alla fine la tua personalità sarà data da 4 lettere, una per coppia.
Ti sarà spiegato in dettaglio cosa vogliono dire e come la personalità interagisce al lavoro, come manager, come amico etc.
Secondo me è accurato da far paura.
È un test basato sull’omonimo libro di Adam Grant.
In questo test capisci se la tua natura è quella di giver, taker o matcher.
Ovvero se tendi a:
- dare agli altri senza pretendere nulla in cambio, tanto sai che prima o poi torna indietro - Giver
- prendere dagli altri senza ricambiare - Taker
- dare quanto ricevi per cui se ti chiedono qualcosa tu vuoi ricevere qualcosa indietro, ogni interazione è una transazione e vuoi che sia sempre pari - Matcher.
The Four Tendencies
Ultimo test, anche questo tratto dall’omonimo libro diGretchen Rubin.
In questo test capisci come rispondi alle aspettative esterne e interne.
Tendi a rispettare le scadenze e le regole?
Quando decidi di fare qualcosa per te stesso, le risoluzioni del nuovo anno, riesci a rispettarle o hai bisogno che qualcuno ti tenga affidabile?
Potresti risultare:
- Upholder – “sostenitore”
- Obliger – “che si sente obbligato”
- Questioner – “interrogante / che fa domande”
- Rebel – “ribelle”
È una curiosità in più che ti permette di capire sia te stesso e come ti comporti, sia come interagire con le persone che ti stanno vicino che magari hanno personalità diverse.
Dato che in questo momento non si può fare molto, se al momento non vai ancora al lavoro o proprio un lavoro non ce l’hai e non sai dove sbattere la testa, ricordati
“if you have nowhere to go, go inward”
Quindi se non sai dove guardare, guarda dentro di te e troverai più risposte di quello che credi!
Take care
